理论前沿

• 电子服务概念界定与特征识别——从商品主导逻辑到服务主导逻辑

  李雷;赵先德;简兆权;

  近年来,电子服务(e-service)蓬勃发展,但电子服务研究才刚刚起步。通过梳理现有电子服务研究文献不难发现,目前学者们主要遵循商品主导逻辑,依据电子服务的服务站点形态、服务传递渠道形态以及所涉及商品的形态三个维度来界定电子服务概念,并且因对各维度的重视程度不同而形成了四种不同的视角。本文在评判现有相关研究成果的基础上,遵循符合信息时代特征的服务主导逻辑对电子服务概念进行了重新界定,然后提出了一个电子服务概念模型并识别了电子服务的基本特征,最后指出了未来的电子服务研究机会,希望能为国内学者开展电子服务研究、国内企业开展电子服务业务提供些许启示。

  2012年04期 v.34;No.398 2-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 423K]
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• 国外团体贷款激励研究述评

  张伟;刘兴坤;

  信息不对称以及担保和抵押缺失,是造成低收入群体和小微型企业融资困难的主要原因。微型金融团体贷款不仅解决了低收入群体和小微型企业融资难的问题,而且还实现了极高的还贷率。国外经济学者纷纷运用信息经济学理论、契约理论和博弈论来分析团体贷款激励机制克服或缓解逆向选择与道德风险问题,以及提高还款率、降低交易成本和放松信贷约束的机理。本文对相关理论研究进行了比较系统的梳理,理清了团体贷款激励理论研究的发展脉络和基本框架,最后在肯定现有研究理论贡献的同时指出了仍存在的不足,并对未来相关研究进行了简要展望。

  2012年04期 v.34;No.398 11-18+28页 [查看摘要][在线阅读][下载 152K]
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跨国经营

• 跨国公司FDI的知识获取动机与机理研究述评

  吴波;

  本文在系统梳理国外相关研究文献的基础上,从知识利用、知识动态调整和知识追赶三个不同的视角考察了跨国公司通过FDI获取知识的不同动机,并总结归纳了基于这三种视角的知识获取机理,最后提出了FDI知识获取研究的未来发展方向。

  2012年04期 v.34;No.398 19-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 168K]
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• 基于实物期权视角的企业国际化研究进展评析与趋势展望

  吴崇;胡汉辉;

  随着环境不确定性的不断加剧以及经济全球化趋势的日益明朗,企业越来越重视构建可持续竞争优势,而国际化就是在经济全球化背景下企业构建可持续竞争优势的一个重要手段。近年来,基于实物期权视角、针对环境不确定性的企业国际化研究得到了快速发展,并且取得了不少值得关注的成果。本文在文献梳理的基础上,从国际环境不确定性认知、国际化过程中的实物期权创造、不确定条件下的国际化决策优化三个方面系统评介了国外的相关理论和实证研究,并针对现有研究所存在的不足,对该领域研究的未来趋势进行了简要展望。

  2012年04期 v.34;No.398 29-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 277K]
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营销

• 整体型—分析型认知方式理论及其消费者行为学应用研究现状评介

  才源源;何佳讯;

  整体型—分析型认知方式理论是认知心理学的经典理论之一,近年来在消费者行为学领域得到了广泛的应用,并且已经成为消费者行为研究的一个全新研究热点。本文首先从个体差异和文化差异角度回顾了整体型—分析型认知方式理论的渊源和发展,在此基础上从产品和品牌信息的存储、感知以及评价等几个方面对该理论在消费者行为研究领域的应用成果进行了全面梳理,最后就该领域的未来研究提出了若干设想。

  2012年04期 v.34;No.398 39-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 144K]
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• 基于资本市场的营销绩效研究回顾与启示

  徐伟;高利芳;王新新;

  自20世纪90年代起,国外营销学界开始关注营销策略对公司的资本市场价值和股票价格的影响,掀起了一股基于资本市场的营销绩效研究热潮。这一变化反映了企业提高营销投资回报要求并开始重视营销长期绩效的现实。本文评析了营销具有资本市场效应的两种理论逻辑,回顾了营销活动和营销资产的资本市场绩效研究文献,并探讨了营销绩效研究未来的发展方向及对国内相关研究的启示。

  2012年04期 v.34;No.398 47-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 126K]
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人力资源管理

• 管理者全球心智研究述评与展望

  李晓艳;周二华;

  管理者全球心智是近年来西方人力资源管理研究的热点,而目前国内这一领域的研究及相关成果介绍还不多见。本文在文献研究的基础上,从概念内涵、测量、干预、影响因素与影响效应等方面,系统介绍了管理者全球心智的理论研究现状,并对未来研究方向进行了展望。

  2012年04期 v.34;No.398 55-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 833K]
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• 基于公平感知视角的员工职业健康研究述评与展望

  王雁飞;

  员工的职业健康不仅关系到员工个人的生命安全,更关系到企业的生存和可持续发展。基于公平感知视角的员工职业健康研究,不仅为职业健康理论研究开辟了新的方向,也为企业促进员工职业健康提供了新的工作思路。本文从公平感知与职业健康关系的研究取向、理论基础、理论模型、内在机理以及管理策略等方面对西方相关文献进行了分析和总结,并指出了现有研究的不足与未来研究方向。

  2012年04期 v.34;No.398 65-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 191K]
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公司治理

• 企业高管腐败研究前沿探析

  徐细雄;

  尽管现实中企业高管腐败已是一种普遍存在的现象,但却鲜见这方面的专题研究。有鉴于此,本文从企业高管腐败的基本内涵、类型与途径、经济后果、关键诱因和治理等四个方面系统回顾了国外相关研究文献,并在剖析现有研究所存在的不足的基础上对未来研究方向进行了展望,以期推动企业高管腐败研究的深化。

  2012年04期 v.34;No.398 73-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 130K]
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• 投稿须知(新版)

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  2012年04期 v.34;No.398 81页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K]
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