创业研究

  • 创业激情研究现状探析与未来展望

    谢雅萍;陈小燕;

    创业激情是创业活动的关键驱动力;但是,目前对于创业激情的研究却相对滞后。本文在梳理国外创业激情研究文献的基础上,界定了创业激情的内涵与维度,回顾了创业激情研究的主要议题,分析现有研究存在的不足,尝试性地构建了一个创业激情研究整合框架,并对未来研究进行了展望。

    2014年05期 v.36;No.423 3-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 880K]
    [阅读次数:0 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:95 ]
  • 国际社会创业研究前沿探析:基于情境分析视角

    赵丽缦;Shaker Zahra;顾庆良;

    在全球一体化的背景下,社会创业呈现出一定的国际化趋势。为了揭示该现象,本文从情境分析的视角讨论了国际社会创业研究的情境因素,指出国际社会创业研究是社会创业和国际创业的交叉研究领域,进而对国际创业和社会创业的相关定义和现有研究进行了述评,旨在归纳国际社会创业的定义并为接下来的讨论奠定基础;基于Zahra和Wright提出的以情境因素为核心的创业研究框架,本文构建了国际社会创业的研究框架,并结合相关研究述评对国际社会创业研究的理论基础进行了探析;最后,本文对未来的相关研究问题进行了展望。

    2014年05期 v.36;No.423 12-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 677K]
    [阅读次数:0 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:34 ]

营销

  • 数字效应在消费者行为领域的应用研究综述

    王晗蔚;王方华;厉杰;

    数字效应研究显示人们往往将大的数字与大的数量联系起来,因此,数量信息所使用的单位会对消费者的感知、偏好以及选择等产生重要影响。本文通过对有关数字效应的典型研究成果的回顾,梳理和总结了数字效应对消费者行为各方面的影响,分析了数字效应产生的原因,并讨论了影响数字效应强弱的情境因素与个人因素,最后就未来的研究方向做了进一步讨论。

    2014年05期 v.36;No.423 23-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 496K]
    [阅读次数:0 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:15 ]
  • 国外消费者意见领袖研究述评与展望

    涂红伟;严鸣;

    消费者意见领袖是指那些具备一定知识,愿意通过在线或离线渠道进行口碑传播,并能对其追随者的消费态度或行为产生影响的个体。在消费行为领域,消费者意见领袖被视为社会对消费者施加影响的重要途径,并日渐成为学者们的研究热点之一。本文围绕消费者意见领袖的概念、识别方法、影响因素以及作用结果等问题,梳理了相关研究成果,并在此基础上对未来的研究方向进行了展望。

    2014年05期 v.36;No.423 32-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 354K]
    [阅读次数:0 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:51 ]

人力资源管理

  • 人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望

    李隽;李新建;王玉姣;

    人力资源管理角色发展过程是人力资源管理职能转变的外显化,研究人力资源管理角色转变的动因是分析人力资源管理职能演化的一条主线。当前,针对企业人力资源管理职能向某些特定角色演进原因的理论解释主要包括新制度主义理论、战略选择理论和共同演化理论等。在不同理论流派的探讨中,组织技术特征、战略类型、组织结构构型和人力资源管理部门社会资本等被认为是引发人力资源管理角色转变的关键因素。本文基于对被动接受、主动选择、共同演化三种研究视角下既有研究成果的梳理,构建了一个整体性分析框架,并对未来研究方向进行了展望。

    2014年05期 v.36;No.423 40-49+80页 [查看摘要][在线阅读][下载 1150K]
    [阅读次数:0 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:89 ]
  • 高绩效工作系统研究述评与展望:整合内容和过程范式

    陈笃升;

    近几年,关于高绩效工作系统的研究取得了显著成果。本文创新性地提出了内容范式和过程范式的分类思路,回顾了不同范式下关于高绩效工作系统作用机制的理论观点和研究进展。内容范式是比较主流的研究思路,本文总结了该范式下高绩效工作系统研究的理论基础、研究视角和测量方法上的进展。过程范式是新兴的研究思路,本文总结了该范式下高绩效工作系统研究的基本理论视角和主要研究主题。最后,本文提出了一个整合框架,并就如何在中国情境下开展相关研究提出了若干建议。

    2014年05期 v.36;No.423 50-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 2215K]
    [阅读次数:0 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:82 ]

理论前沿

  • 有趣性:管理研究的新策略

    白胜;

    本文剖析了Davis关于有趣性胜于真实性的研究策略未获管理学界重视的成因,然后以Davis理论为基础,结合管理研究中的两个特质(竞争研究者的作用,有趣性并非仅限于否定假设),构建了一个有趣性管理研究策略的"三角"框架,以此将有趣性管理研究策略定义为在一定背景下识别冲突、解决冲突和传递解决方案的动态过程,再据此识别出由五类冲突获取有趣性研究问题的方式,并梳理出有趣性地表达研究成果的做法。

    2014年05期 v.36;No.423 61-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 548K]
    [阅读次数:0 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:3 ]

公司治理

  • 国外连锁董事网络研究述评与未来展望

    张祥建;郭岚;

    在网络关系竞争时代,连锁董事是公司治理领域的一个重要现象和新的研究方向,日益受到学术界和企业界的广泛关注。本文对国外研究脉络和主要观点进行了梳理和分析,主要涉及连锁董事及其网络的概念、连锁董事网络的成因及相关理论、连锁董事网络结构的测度方法、连锁董事网络治理对企业行为和价值的影响效应等方面,讨论了该领域的最新进展、动态和趋势,并在此基础上提出了未来关于连锁董事网络研究的主要方向和核心内容。

    2014年05期 v.36;No.423 69-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 689K]
    [阅读次数:0 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:95 ]
  • 下载本期数据